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职业发展

人才的教育培训发展是机构可持续发展的重要保障。山东彩票公司坚持以人为本,高度重视员工教育培训,通过理想和能力双驱动,助力组织与个人共成长。

山东彩票公司围绕发展战略和团队建设需要,不断充实和完善员工教育培训体系,培训内容包括理想信念教育、投资能力培训、领导力和职业素养培训、基础技能培训等,培训方式包括集中授课、实战模拟、网络培训、交流学习等,培训合作机构包括国内外高等院校、专业机构、行业协会等,并通过内部课程开发、促进知识经验的沉淀与分享。

2018年,山东彩票公司组织实施培训项目共27期,累计培训2429人次,65112学时。

公司部分培训项目

  • 组织效能系列培训
  • 团队建设与管理系列培训
  • 青年员工培养计划
  • 投资能力提升系列培训
  • 风险管理系列培训
  • 公司治理系列培训
  • 专业资格系列培训
  • 导入培训
  • 金融商务语言培训
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